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人力资源规划

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人力资源规划 第一章 人力资源规划 一、组织设计的基本原则：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合原则； 二、新型组织结构模式：多维立体组织结构、模拟分权组织结构、...
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管理/人力资源  —  管理学资料
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人力资源 规划 人力 资源
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人力 资源 规划 变革 预测 需求量
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