正规请假工资计算方式方法（实用应用文）
本文档由 ameinana 分享于2022-04-23 15:04
Doc-9AVVHX；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,442字，word格式文档。内容摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月，第一..
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