人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划

本文档由墨染书香分享于2012-01-04 08:50

上半年主要工作成绩及存在问题：（一）完善人事管理制度体系，促进规范化建设： 1、上半年发布实施的制度有：《出勤管理办法》和《自我评议办法》。《出勤管理办法》的实施保障了生产经营管理工作的正常有序开展；《自我评议办法》先行在经理级及以上人员中试行，对于推动公司考核体系的建立与完善，以及加强干部队伍的建设将起到很大的促进作用。 2、上半年还完成两项制度草案的制订，目前正在进行意见征集与讨论阶段：一..

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