[经济/管理]简述企业战略性人力资源管理体系构建的一般步骤

[经济/管理]简述企业战略性人力资源管理体系构建的一般步骤简述企业战略性人力资源管理体系构建的一般步骤战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构 建的人力资源管理体系。 其核心是企业依据总体发展战略确定人力资 源战略，构建组织体系，并依据组织架构进行职位设计分析，建立职 位体系和员工胜任力素质模型、领导力开发模型，和依据素质模型进 行战略性人员配置和员工能力建设与开发。 一、构建战略性人力资源管理体系的意义 构建战略性人力资源管理体系的意义 企业经营的成功和战略目标的实现，取决于企业的品牌管理能 力、产品研发能力、市场营销能力、客户服务能力、业务成本控制能 力、生产制造能力、财务管理能力、信息技术能力以及资源获取和整 合能力等多种因素， 但这些能力的获得和形成最终都是由人力资源能 力来支撑和实现的。因此，人力资源能力是企业持续发展的核心竞争 力， 而构建战略性的人力..