人力资源规划

人力资源规划,分为组织的人力资源目标规划,组织变革与组织发展规划,人力资源管理制度变革与调整规划,人力资源开发规划,人力资源供给与需求平衡计划,劳动生产率发展计划,人事调配晋升计划,员工绩效考评与职业生涯规划，等等所以内容。