企业业绩考评指标体系研究

Doc-01K1JU；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,930字，word格式文档。内容摘要：企业业绩考评指标设置原则和方法，考评指标设置原则，有效支撑企业战略，指标的可获得性强，指标的系统性强，考评指标设置方法，动态与静态指标相结合，定量与定性指标相结合，财务与非财务指标相结合，过程与结果指标相结合，指标之间的互补和关联，指标数量要合适，某些考评指标尽量不选，以效益指标为核心，所有业绩考评指标都采用相对或平均指标形式，考评指标的资料来源，大财务报表，经营成果(EVA、净利润、销售额等，资本投入(净资产、总资产、流动资产、长期资产、不良资产等，现金流量(经营现金流、投资现金流、筹资现金流，成本费用，财务风险(流动债务、总负债，其他资料，市场管理，材料采购，企业管理，技术开发投入，其他一