企业绩效与现代企业理论：分析与思考

Doc-01DR7P；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共12,004字，word格式文档。内容摘要：来自超产权论的解说：竞争充分是企业绩效的决定性因素，来自核心竞争力论的解说：企业核心能力是企业绩效的决定性因素，种不同理论解说的形而上学性，就产权归属来说，市场竞争要以产权明晰为基础，产权模糊必然引起竞争不公平，竞争是激发劳动积极性的一个重要因素，但激发劳动积极性不能完全依靠竞争，如果把新制度经济学的企业契约理论与管 理学 的企业能力理论结合起来思考问题，现实地看，