浅析我国中小民营企业薪酬管理问题

Doc-00A4F9；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,086字，word格式文档。内容摘要：薪酬管理相关概念概述，薪酬及薪酬体系的概念，薪酬管理的概念，我国中小民营企业薪酬管理存在的主要问题，薪酬管理缺乏理性的战略思考，薪酬设计与公司战略脱节，薪酬体系建设不健全，缺乏规范性，薪酬制度不合理，缺乏公平性，缺乏有效的绩效评估体系，家族式管理，薪酬管理理念滞后，现代薪酬管理方法与技术导入不足，缺乏专业化薪酬管理人才，中小民营企业薪酬管理问题的措施探讨，构建以公司战略为导向的薪酬管理体系，建立健全规范的薪酬体系，建立公平、合理的薪酬制度，建立与薪酬管理体系配套的绩效评估体系，结语，滕兴乐.浅析中小企业薪酬管理中的常见问题[J].商场现代化，文跃然.薪酬原理管理[M].上海：复旦大学出版社，2