浅谈企业员工责任感（企业研究范文）

文-03AMG6；质优价廉，欢迎查阅！ 企业员工责任感的影响因素，工作结构的影响，企业员工的影响，企业考核和奖励的影响，个企业的员工如果有强烈的责任感，那么它的绩效考核和奖励制度一定做的很好，企业文化的影响，职责工作明确，工作结构合理化，方面，完善公司自上而下的管理模式为增强员工责任感提供了条件和基础，在公司中制定并执行严明的规章制度、健全部门职能、岗位职责和工作流程，做到定岗、定员、定职责，提高员工素养，树立具有强烈责任感的人物典型，方面，提高企业员工的素养，使员工们成为一个具有高度责任心和进取心的团体，建立良性的激励和约束机制，塑造具有强烈责任感的企业文化，结束语。