辽宁华威建安消防工程有限公司人力资源管理研究

摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力，最具发展前景，最具收益的战略资源，成为企业参与者竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过实际调查，数据分析，网上资料等方式对辽宁华威建安消防工程有限公司的人员招聘，培训，薪酬管理，绩效考核，激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为辽宁华威建安消防工程有限公司在人力资源管理方面仍处于传统人事管理..