x50[经济/管理]人力资源管理第四部分

x50[经济/管理]人力资源管理第四部分/>面试内容<br />初步评估<br />是否和岗位相符 是否和组织、 是否和组织、企业相配 是否对职位感兴趣 是否对我们的搜寻计划有帮助<br />初步面试<br />判断身份 判断学历、培训经历 判断工作经历 判断职务范围 判断业绩 判断离职原因 判断当前报酬<br />深入评估<br />知识、技能、 知识、技能、兴趣<br />积累知识的途径、方法、时间、成果 培养技能的途径、方法及成果 职业兴趣 职业规划<br />深入评估<br />性格、 性格、智慧<br />性格测验的工具及使用的注意点 不同职业的性格要求 利..