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新生代背景下国有企业自助式福利的改善策略

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本文档由 专业文档 分享于2019-05-27 09:33

摘要：福利是企业以一种特殊的报酬形式回馈给员工的最好奖励。它的宗旨是为了拉近企业与员工的距离，制造出一种良好的办公氛围，从而激起员工作的激情和对企业的赤诚。传统福利的模式不能展现它有利的一面，其福利的成本投入过高，而反馈的少。随着90后新生
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管理/人力资源  —  薪酬管理
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新生代 背景 国有企业 自助 福利 改善 策略
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自助式 福利 新生代 国有 企业 员工
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