组织变革的三个关键时刻

组织变革的三个关键时刻作者：未知所谓践行知识，即日常所言“学以致用”。核心在于将所拥有的知识依情境转化，这个转化的过程本身也成为知识再构建的环节。美国菲尔丁研究院约翰?奥斯汀（JohnAustin）教授在2013年发表的《践行知识：三个关键时刻》里提