第一章：人力资源管理概述

一、人力资源的三种代表性观点1、成年人口观：人力即劳动力。人力资源即年满16岁及以上具有劳动能力的全部人口。2、在岗人员观：目前正在从事社会劳动的全部人员。3、人员素质观：指人的劳动能力与潜力。