生效劳动争议仲裁裁决书如何进行救济

我国的劳动争议仲裁制度经过多年的探索与实践，积累了丰富的经验。2008年5月1日实行的《劳动争议仲裁调解法》，就是我国劳动争议仲裁制度更趋完善的产物。随后，2009年1月1日《劳动人事争议仲裁办案规则》的实行，为我国现阶段劳动争议仲裁案件的公正、高效审理，提供了更加具有操作性的制度保障。可是，近日笔者在办案过种中发现，对于生效的劳动争议仲裁裁决，如发现确有错误，如：劳动争议仲裁庭没有按规定通知当事人出庭，也没有按规定送达裁决书，而申诉人却拿着裁决书到法院要求强制执行的情形，法律并没有规定该如何进行有效救济