中国跨国公司知识转移分支机构吸收能力和人力资源管理研究

本文档由 alongmang 分享于2019-01-21 17:35

[摘要]中国作为世界上最大的新兴市场经济国家,经过三十多年的经济改革和开放历程,中国经济的比较优势得到进一步发挥,但海外并购带来众多机遇的同时,中国企业仍面临着并购失败的巨大风险。本文中通过对联想跨国并购案例的深入分析,旨在从微观层面上对知识转移、吸
文档格式:
.doc
文档大小:
19.0K
文档页数:
10
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
1
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  人事档案
添加到豆单
文档标签:
能力 人力 资源管理 研究 吸收 机构 知识 转移 分支
系统标签:
转移 人力 知识 吸收 并购 资源
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到