战略性人力资源管理与组织竞争优势

第一讲 人力资源管理观念创新一、传统/现代人力资源管理的异同二、当今人力资源管理面临的挑战三、了解组织是如何运作的意义四、人力资源管理观念创新五、人力资源管理开发体系、机制及职能创新六、人力资源管理的发展趋势七、战略性人力资源管理要义八、战略性人力资源管理的主要任务九、不同战略的人力资源管理实践十、谁是企业人力资源管理开发的责任人十一、理论介绍