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人力资源规划

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本文档由 天天上网,天天学习 分享于2009-04-30 23:22

通过研究分析,明确现行组织结构存在的问题和缺陷,并为提出改进方案打下基础.组织结构分析主要有三方面:内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变;哪些决定企业经营的关键性职能 分析各种职能的性质及类别
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管理/人力资源  —  项目管理
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人力 规划 资源 指南针 组织 原则
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