人员增补计划表（多岗位）

人员增补计划表，主要用于人力资源规划编制阶段。这份增补计划表主要是在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，各部门针对多个岗位提出的人员增补需求计划，实质上就是各部门的岗位增编计划。具体包括增补原因、增补人数、用人要求、期望到岗时间等需求。一般由部门负责人或者人力资源部直接填写，报请人力资源部负责人及总经理审批。注：此表也可以在部门临时需要增补人员的情况下使用。