项目沟通与冲突管理-人力资源管理

项目沟通与冲突管理主要运用5W模式来处理沟通过程中遇到的问题，who是谁来做,what是做什么 ,why为什么做 when什么时候做,how怎样做， 的思维管理模式来解决项目沟通与冲突管理中的问题。