某企业市场策划人员绩效考核表的启示

区域主管的绩效考核表还暴露一个问题就是管理人员的目标多而杂。管理大师德鲁克说：所有的管理人员现在的工作，只有10%――15%的活动能产生85%――90%的效果，而其他的工作如何有效率都不能产生什么，只能产生成本。因此管理者应针对最能产生效果的少量核心活动使其具有效果。而实际上很多的管理人员是将自己的工作进行了均匀的分配。一些最能产生经济效果的项目没有引起足够的认识。