体现效率的员工满意度调查矩阵分析

另外，XX公司可以按不同人员的职级（经理级人员、普通职员等）或部门（生产部、市场部等）的划分，按上述步骤分别做分析与制订行动计划。因为不同职级与不同部门的人员的需求与评价都是不同的，如果按人员划分而制定出来的“客户化”的行动计划将更有效。