H43991-第一章人力资源规划答案

第一章 人力资源规划 答案 第一章人力资源规划答案 二、简答题1 答： 1 岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。 2 岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。 3 岗位分析成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。 4 岗位分析是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提。 5 岗位分析是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重步骤。因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理..