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人力资源管理概论

36阅读 28页秘书文档上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 秘书文档 分享于2010-11-24 08:59

人力资源管理与人事管理最根本的区别在于前者较后者更具有战略性,整体性和未来性....3,培训开发效果的后延性:培训的效果通常要通过一定的时期才能逐步直至完全显现出来...文档、论文、资料！免费阅读！免费分享！如需请下载！
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人力 资源 概论 管理 劳动力 劳动者
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