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第七章 公共部门人员的绩效考评与绩效管理.ppt
第一节公共部门人员绩效考评与绩效管理概述第二节 公共部门人员绩效考评指标体系的设计第三节 公共部门人员绩效考评方法及其选择第四节 绩效管理 一、绩效与绩效考评的含义 （一）绩效（performance
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第六章公共部门人员的培训.ppt
一一••培训：员工培训是指组织在将组织发展目标和员 培训：员工培训是指组织在将组织发展目标和员工发展目标相结合的基础上，为了使员工获得或 工发展目标相结合的基础上，为了使员工获得或改进与工作有关的知识
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公共部门人员激励机制与政策研究--优秀毕业论文.pdf
南京理工大学硕士学位论文公共部门人员激励机制与政策研究姓名：郑爱翔申请学位级别：硕士专业：马克思主义理论与思想政治教育指导教师：叶美霞20040301硕士论文公共部门人员激励机制与政策研究矿６２５３８
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第五章:公共部门人员的职业生涯发展 - 上海交通大学网络教育课程.ppt
第五章公共部门人员的职业生涯发展 一、职业生涯发展概述 二、公共部门人员的生涯规划 三、公共部门人员的生涯管理 吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲不逾矩。
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教学课件PPT公共部门人员绩效管理.ppt
第八章：公共部门人员绩效管理主讲人：王丽梅 何为绩效？ 从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在丌同层面上的有效输出，它包括： 组织绩效 组织绩效需要考虑三个丌同层次的问题：
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第八章 公共部门人员的绩效管理.ppt
第八章 公共部门人员的绩效管理
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公共部门人员分类管理教学课件PPT.ppt
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公共部门人员的培训.pptx
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【精品PPT】第六章公共部门人员的培训.ppt
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