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第三章 公共部门人员分类管理.ppt
第三章 公共部门人员分类管理
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第三章公共部门人员分类管理.ppt
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公共部门人力资源管理及案例教程(第三版)PPT第2 章公共部门工作分析和职位分类管理.pptx
每一个组织都是由一个个职位构成的，组织内的每一个人也都是固定在某一个职位上的，职位是组织的基本元素，公共组织也不例外。按照一定的标准对职位进行科学分类，并分析每个职位的工作内容、所承担的责任以及任职资
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陈振明公共管理学资料-第九章 第三部门管理v.doc
陈振明　　广东省人，曾先后就读于中山大学、厦门大学、武汉大学、吉林大学和中国人民大学，1990年获得中国人民大学哲学博士学位；哈佛大学、康奈尔大学、杨百翰大学等校的访问学者；1991年晋升副教授，1993年破格晋升教授。现任厦门大学公共事务学院院长、教授、博士生导师，2005年度教育部“长江学者”特聘教授（公共管理学科）。　　兼任厦门大学学术委员会、学位评定委员会委员，思明发展研究院院长，福建省人民政府顾问，全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员，全国公共管理类本科专业教学指导委员会委员，全国行政管理教学研究会副会长，中国行政管理学会常务理事，中国领导科学学会常务理事，全国政策科学研究会常务理事，福建省行政管理学会副会长，福建省领导科学学会副会长，中山大学行政管理研究中心等4个教育部文科重点研究基地的学术委员会委员或兼职教授。　　另担任《管理科学》、《政治学研究》、《厦门大学学报》、《科学技术与辩证法》、《公共管理学报》、《清华公共管理评论》、《中国人民大学公共管理评论》、《中国公共行政评论》、《领导文萃》、《东南学术》等杂志的编委。　　现主要从事公共管理和政治学领域的教学与研究工作，为厦门大学公共管理一级学科博士点和政治学理论博士点、福建省文科重点研究基地与厦门大学首批校级创新团队之一——“公共政策与政府治理” 研究基地与创新团队的学术带头人。近十年来，作为课题负责人，承担了国家和省部级以上科研与教改课题15项，包括国家自然科学基金1项，中华社科基金项目3项，国家教委（教育部）项目6项。近期承担的主要课题有：（1）2003年度国家社会科学基金项目——政府工具与政府管理方式创新的研究；（2）2000年度国家自然科学基金项目——与市场经济相适应的我国行政管理微观实践模式的建构；（3）2001年度高校优秀青年教师教学科研奖励计划——公共管理与政治学前沿研究；（4）“政策科学”课程建设（国家精品课程和福建省精品课程立项项目，2004）；（5）“‘三个代表’重要思想与深化行政管理体制改革研究”（福建省社科十五规划重点项目）；（6）“加快我省社会事业发展与构建社会主义和谐社会的研究”（福建省社科研究“十五”规划二期项目重点项目等。还承担了“十五”和“十一五”国家级教材《公共政策学》（本科生用书）、全国研究生推荐教材《公共管理学》和全国MPA专业学位核心课程《公共政策分析》教学大纲的编写任务。　　著有《公共管
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第三章 公共部门的角色.doc
第三章 公共部门的角色公共,第3章,第三章,公共部门,角色
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第三章 公共部门人力资源战略管理.ppt
第三章 公共部门人力资源战略管理第三章 公共部门人力资源战略管理第三章 公共部门人力资源战略管理
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公共部门战略管理第三章..ppt
公共部门战略管理第三章.
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[管理学]第三章公共部门的工作分析.ppt
[管理学]第三章公共部门的工作分析

第二单元 公共人力资源管理基础方法

公共部门人力资源管理

第三章 公共部门的工作分析
引例：一份传统的工作描述
工作名称：打字员 工作名称 职位代码：827301-2 职位代码 工资等级：gs-322-4 工资等级 工作职责：在主管的指令下工作，属支持性部门的操作。 工作职责 工作任务：履行某些书记类职能，以支持主管工作及本部门任务的完成——打印书 工作任务： 信和报告，整理、汇编报告；维护、保存办公用品清单；安排、准备会议事务；接 收电话；处理日常信件；完成其他临 时分配的工作。 资格要求： 资格要求：高中或相当学历； 打字速度：100单字/分钟； 至少有6个月做gs-322-3级秘书的经验或相关经验。

su_jianing@hotmailm

公共部门人力资源管理

【学习目标】 学习目标】 认识和了解工作分析在人力资源管理工作中的 重要作用； 重要作用； 熟悉工作分析的基本原则和程序； 熟悉工作分析的基本原则和程序； 掌握工作分析的基本技巧和方法。 掌握工作分析的基本技巧和方法。

su_jianing@hotmailm

第一节 工作分析概述
工作分析的内涵 工作分析的意义 工作分析的内容 工作分析的程序 工作分析的方法 工作分析的结果
工作分析方法分类

公共部门人力资源管理

su_jianing@hotmailm

公共部门人力资源管理

工作分
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第三章:公共部门工作分析与职位评价.ppt
第三章：公共部门工作分析与职位评价.ppt第三章：公共部门工作分析与职位评价.ppt第三章：公共部门工作分析与职位评价.ppt
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第三章公共部门人力资源的权利、义务和行为规范 公共部门人力资源管理.ppt
福建江夏学院公共管理系2公共部门人力资源管理第三章3公共部门人力资源管理 第三章 1. 公职人员权利内容； 2.公职人员义务的内容； 3.公职人员行为规范的内容； 4. 国家公务人员的法律地位。4公共
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