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培训新员工四大基本.doc
时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定,但最少一周,最多一个月为宜。时间太少,新员工还没进入状态就结束了,时间太长会造成员工的厌烦心理,再说企业的成本也会大幅增加。
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员工岗前培训基本流程.doc
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物业管理公司新员工基本培训手册.pdf
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物业管理公司新员工基本培训标准手册.pdf
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新员工入职培训基本技巧.pdf
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新员工入职培训心得体会精选.doc
新员工入职培训心得体会,首先,我受到了精神上的洗礼;其次,我得到了知识上的收获;第三,我感到了一种情谊上的满足。
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入职员工电工基本技能培训方案.pdf
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008新员工安全培训教育记录表.doc
新员工安全培训教育记录姓名 岗位 培训级别 培训内容 授课人 公司级 安全职责4、有关事故案例 培训时间 培训学时 考核成绩 车间级 1、国家标准、规范 2、应急情况处置 3、安全事项 4、安全防护用
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入职员工电工基本技能培训方案.pdf
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拉丝新员工培训基本知识.doc
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