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教练管理手册.doc
教练管理制度（10） 教练员行为规范（10） 教练员考勤制度（10-11） 运动设备设施管理制度（11） 客户服务要求（12） 私教课程服务要求（12） 私教管理及等级考评制度（12-13） 对本部门
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教练管理手册.doc
教练管理手册
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健身房教练管理手册.doc
健身房教练管理手册健身房教练管理手册健身房教练管理手册
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俱乐部健身中心教练管理手册.doc
俱乐部健身中心教练管理手册俱乐部健身中心教练管理手册俱乐部健身中心教练管理手册
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教练式管理学员手册.ppt
教练式管理与沟通上海丘博企业管理咨询有限公司2010年12月,北京EvaSuranga 阮橞习老师•作为中国推展身心合一教导第1人 ，Eva从事专业辅导咨商工作历时10年，应用专业教练技术超过10年；
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教练运营管理手册.doc
教练中心的岗位职责教练经理 私人教练 巡场教练 全职操课教练 兼职操课教练 游泳教练 教练中心经理的岗位职责工作职责： 1. 负责主持每周例会，每次一小时，每月进行每人一次的单独谈话（30 分钟左右）
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浩沙健身会所私人教练部管理手册.doc
浩沙健身会所私人教练部管理手册私人教练部经理工作职责 对公司负责,制定私人教练部相关工作方案及工作目标,并敦促各分店私人教练部实施 及时向上级相关部门汇报私人教练部的工作,起到连接公司与员工的沟通职能
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教练式管理学员手册52.pdf
教练式管理与沟通MCF-Keep Smile, Keep Walking! 教练式培训的特点 •交互式 •提问式 •对话式 •演练式 MCF-Keep Smile, Keep Walking! 如何培
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管理金字塔教练手册(实用应用文).doc
Doc-90PCJK；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,253字，word格式文档。内容摘要：宣布全部游戏规则，第一轮结束后让学员举手示意自己是否违规，告知接下来测试大家的聆听能力，并且任务会讲三遍，不作重复，分析员工：第一张纸条传给员工；第一张纸条传给主管，遇到问题是否向上咨询（私底下讨论，三人成虎，谣言，负能量，测试员工是否主动，主动收集信息是否有效（现场游戏有效，因为卡片少，工作中不一定，擅自行动，猜到任务（游戏中有效，工作中不一定，分析主管：第一张纸条给员工；第一张纸条给经理，第一张纸条给员工进行安抚，第一张纸条给员工问任务，第一张纸条主管问任务，第一张纸条给经理，分析经理，先收到主管的纸条（被动等待，先发布任务（主动出击，先做自己的事，晾着下属。
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