按相关排序
只看PPT
100页以上
时间不限
只看优质
只看可投资
清除
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
查询此关键词的AI搜索结果？AI查询
149
人民版选修四专题五第三、四讲俄国无产阶级革命的导师----列宁.pptx
人民版选修四专题五第三、四讲俄国无产阶级革命的导师---列宁
收藏到书房
148
人民版选修四专题五第三四讲俄国无产阶级革命的导师列宁(共149张ppt).pptx
人民版选修四专题五第三四讲俄国无产阶级革命的导师列宁（共149张ppt）
收藏到书房
117
金融街地产_企业运营情况评估报告最终版_117页_远卓顾问.ppt
金融街地产_企业运营情况评估报告最终版_117页_远卓顾问
1篇相似文档
收藏到书房
162
[人力资源管理]远卓--朝阳公园-1228-计划预算、薪酬、考评final.ppt
[人力资源管理]远卓—-朝阳公园—1228-计划预算、薪酬、考评final机密

北京朝阳公园开发经营公司

绩效考评及薪酬激励体系管理框架

朝阳公园开发经营公司
sun-parkm

2011-9-21

公司战略指引下的人力资源规划系统

确定调职
组织结构
text text

职位说明
text text

为企业发展储备人才 对员工的综合评价
高 潜 力 和 能 力 ？ 找出原因 重点 培养

text

text

text

人员培训发展

尽 快 清 除

提 升 业 绩

保 留 人 才

能力评估

低 坏 好

业绩表现

职级与薪资结构 绩效考评

kpi
20112011-9-21 2

确定调薪

朝阳公园开发经营公司现阶段人力资源管理建议
人力资源调整的原则 • 劳动契约原则 • 绩效管理原则 • 竞争原则 • 价值最佳分配原则 调整建议 • 根据公司发展要求、组织结构调整 要求，规划人员配置： –招聘选拔关键岗位的管理人员； –建立劳动契约管理方式； • 根据外部竞争性及内部公平性的角 度逐步改善公司薪资体系； • 建立规范的、合理的职级管理体系； • 建立以绩效为导向的考评激励体系； • 建立员工的晋升淘汰体系；
3

人力资源

目前人力资源管理关键问题 •缺乏战略指引下的人力资源管理体系： –人员素质不能满足公司未来发 展需要； –公司整体薪资水平较低；薪资 体系结构单一，不能根据业务 特点进行管理； –公司缺乏有效的考评、激励方 式；
20112011-9-21

人力资源规划和管理体系需要与公司战略步骤相配合， 人力资源规划和管理体系需要与公司战略步骤相配合， 当务之急是重新规划薪资
收藏到书房
143
5安卓手机开发.ppt
5安卓手机开发5安卓手机开发5安卓手机开发
收藏到书房
158
[工学]安卓编程技术-第8章.ppt
[工学]安卓编程技术-第8章安卓编程技术-第8章
收藏到书房
147
卓 越销 售学员版.ppt
卓 越销 售学员版卓 越销
收藏到书房
116
7安卓手机开发.ppt
7安卓手机开发7安卓手机开发7安卓手机开发
收藏到书房
158
8安卓手机开发.ppt
8安卓手机开发8安卓手机开发8安卓手机开发
收藏到书房
146
安卓自学PPT.ppt
安卓 ppt 安卓开发ppt 安卓手机看ppt 安卓电视播放ppt 安卓手机控制ppt 安卓版ppt 安卓控制ppt pptv安卓去广告 安卓系统 ppt 安卓看ppt
收藏到书房

向豆丁求助：有没有快速赛车计划安卓版+实力导师qinsang95?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。