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项目开发部管理制度 完善版 .doc
维也纳酒店集团文件维也纳制度-项目开发部[2008]001号项目开发部管理制度V1.0目 录1. 组织机构及岗位设置岗位设置…………………………………4 1.1. 组织机构图…………………………………
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市场开发部制度、流程汇编.doc
精编资料市场开发部制度、流程汇编.市场开发部. 2010年6月. 第一章市场开发部部门职责.............................第3页.第二章市场开发部各岗位职责. ...市场 开
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某燃气公司市场开发部管理办法.doc
(暂行本)海城华润燃气有限公司 2011 第一章总则 第二章市场开发部部门职责及岗位职责 第三章市场开发业务规章制度 10客户档案台账 12设计委托书 10合同审批表 11供气合同审批表 12合同签收
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开发部管理细则.doc
开发部管理细则北京威奥特技术有限公司 2000．2．21 TOC "1-3"1、前言 PAGEREF_Toc475853172 42．指导思想 PAGEREF_Toc475853173 
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合肥中鼎数字科技有限公司技术开发部绩效考核办法(正式版)-绩效考核管理办法(DOC 25页).doc
目 录第一章 总则 4第一条 引言 4第二条 本手册适用范围 4第三条 绩效管理意义 4第四条 绩效管理原则 41．过程控制原则 42．制度公开原则 53．信息反馈原则 5第五条 重要概念说明 51．项目组绩效考核 52．员工绩效考核 53．绩效管理指标 5第六条 注意事项 5第二章 绩效管理机构 6第一条 绩效管理机构 6第二条 绩效管理执行组 61. 执行组构成 62．执行组职责 6第三条 绩效管理申诉组 61．申诉组构成 62. 申诉组职责 6第三章 绩效管理实施办法 7第一条 绩效管理实施原则 71．领导驱动原则 72．双向沟通原则 73．持续改善原则 7第二条 绩效考核周期 7第三条 绩效考核的时间安排 71．日常考核 72. 不定期考核 73．项目考核 8第四条 技术开发部人员考核方法说明 8第四章 绩效考核结果运用 11第一条 薪酬管理 11第二条 员工职业生涯发展 11第三条 员工激励 11第五章 特殊情况处理 12第一条 绩效环境变化下的业绩指标及目标值变更 12第二条 员工职位变动时的绩效管理 12第三条 员工主动离职情况下的绩效考核 13第四条 解聘情况下的绩效考核 13第五条 开除情况下的绩效考核 13第六条 员工绩效考核等级特殊规定 13第六章 绩效管理制度修订 14第一条 绩效管理制度修订的组织 141．绩效管理制度修订的意义 142．绩效管理制度修订的组织 14第二条 绩效管理内容修订流程 141．修订议案的提出 142．修订议案的受理 143．制度修订过程 15第七章 绩效考核申诉与监督 16第一条 申诉条件 16第二条 申诉处理 16第三条 申诉反馈 16第四条 考核结果的监督 17附件1：技术开发部部门管理规定 18一、日常管理制度 18二、培训管理制度 18三、工作报表管理制度 19四、会议管理制度 19五、文档管理制度 19六、项目管理制度 20附件2 工作日志 2
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基金管理公司市场开发部工作手册(精品推荐).doc
基金管理公司市场开发部工作手册（精品推荐）
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某技术公司开发部管理细则.doc
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软件开发部规章制度及软件项目管理方法第一部分：软件开发部规章制度1、日常工作制度：1、 关于休假、加班：严格遵守公司的考勤制度，如有事，提前书面形式填写请假申请，批准后方可休假，如情况紧急不能提前填写
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第16届亚运会组委会市场开发部 二八年 亚运会全称亚洲运动会，由亚洲奥林匹克理事会（简称“亚奥理事会”）主办。亚运会是亚洲地区规模最大、水平最高的综合性运动会，也是仅次于奥运会的世界上第二大综合性运动
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