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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
国家标准
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干部工资级别福利待遇国家标准与国家政策.pdf
社:河北音像出版社定价:798 价:350元《干部工资级别福利待遇国家标准与国家政策》 本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经
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国家标准加班工资算法(财务知识范文).doc
Doc-14SWUM；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共2,007字，word格式文档。内容摘要：加班工资计算方法，劳动法关于加班工资的规定，标准工时制度的加班费计算，综合计算工时制度的加班费计算，不定时工时制度的加班费的计算，实行计件工资制度的加班费计算，元)÷(天)×200%×1(天)=(元。
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国家标准五险一金占工资比例是什么.doc
国家标准五险一金占工资比例是什么？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0
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国家标准工资怎么计算.doc
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工资扣税国家标准完整版(税务知识范文).doc
Doc-15WNJT；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的税务知识参考范文。正文共641字，word格式文档。内容摘要：工资扣税标准，举例，工资税率表，工资薪金适用税率表一，本表所列含税级距与不含税级距，含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得，个体户经营所得适用税率表二，本表所列含税级距与不含税级距，含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担
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国家标准工资计算(财务知识范文).doc
Doc-14SWEH；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共1,402字，word格式文档。内容摘要：支付周期超过一个月的劳动报酬，无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
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国家标准工资怎么计算(财务知识范文).doc
Doc-13S17E；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共989字，word格式文档。内容摘要：国家标准工资算法，制度工作时间的计算，日工资、小时工资的折算，年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止，社会保险费，劳动保护费，福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。
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流产假扣工资怎么算国家标准(财务知识范文).doc
Doc-14SZ5V；本文是“医学心理学”中“妇产科学”的财务知识参考范文。正文共1,799字，word格式文档。内容摘要：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定，
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国家标准工资星期天加班的算法是什么.docx
国家标准工资星期天加班的算法是什么？国家标准工资星期天加班的算法是什么？国家标准工资星期天加班的算法是什么？
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警察工资待遇国家标准.doc
警察工资待遇国家标准
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