[人力资源管理]《超级珍贵：美世为奥迪做的：能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案2008年》-77页1

[人力资源管理]《超级珍贵：美世为奥迪做的：能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案2008年》-77页1一汽－大众奥迪经销商 能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案美世 & 奥迪网络部, 2008年9月－11月1主要内容• • • •方案开发的方法及过程介绍 能力模型的构建 职业生涯方案 人岗匹配方案本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2《人力资源-顶级方法与实操大全--2010最新经典版》一让您提前5年 问鼎人力资源总监的实战钻石级宝典总目录上部：人力资源16大必修模块01.岗位分析02.组织设计 03.胜任力素质模型 04.人力规划 05.招聘与人才测评 06.培训 07.绩效管理 08.薪酬福利 09.人..