百信超市人力资源管理 论文

连锁超市内存在的员工士气低下，工作积极性不高，消极怠工以及企业内工作制度欠缺的问题。通过对这类基层员工的分析，针对性的采取现代企业人力资源管理手段，健全激励机制，完善晋升渠道等来调动员工的积极性，消除员工消极怠工的现状。通过对百信超市现状的分析，解剖百信超市内存在的问题和不足，分析辩证并得出解决这类问题的解决方案，从健全激励机制、完善晋升渠道、调整工作时间以及丰富工作内容等方面来完善超市的管理制..