经典的HR面试问题全集

本文档从影响他人能力、客户服务、团队意识、沟通技能、培养人的能力、销售能力、工作主动性、适应能力、正直、信心、灵活、继续学习能力、决策和分析力、统揽全局的能力、时间观念、主动性和独立思考能力、交际能力、管理能力、创新革新能力、独立工作能力、处理矛盾冲突能力、服从意识、建立合作关系能力等惟独条分缕析的准备了不同面试所需的问题，并单独设置了自我评估式问题、大学应届毕业生问题、考核应聘者目标的问题、信仰价值观和世界观问题四章，使面试问题更具实用性和针对性，不失为人力资源从业者的一份面试提问手册，对求职应聘者也有实用的直到价值。