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【本文来自路桥吾爱-lq52.com上传接口】网友花RMB5000面试培训技巧吐血推荐.doc
  • 上传人: 路桥隧
  • 2017-01-21 23:48
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根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书,利用各种方法和手段,如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员以及委托像烽火猎聘公司这种国内知名的猎头公司。并且经过资格审查,如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查,从应聘人员中初选出一定数量的候选人,再经过严格的考试,如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选,确定最后录用人选。人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
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  • 上传人: bfb2002
  • 2017-01-17 16:39
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[人力资源管理]人力资源源管理流程及用表新疆亿网科技<br/><br/>ywkj<br/> 新疆亿网科技有限责任公司<br/><br/>人力资源管理流程 及工作用表<br/><br/>编制: 编制: 审核: 审核: 批准: 批准:<br/><br/>持有部门: 持有部门:<br/><br/>年月日 发布<br/><br/>年月日 实施<br/><br/>新疆亿网科技有限责任公司 发布<br/><br/>目<br/><br/>录<br/><br/>1<br/><br/>招聘工作流程 .................................................................................................................................... 2 1.1 招聘计划制定流程 ....................................................................................................................... 2 1.2 简历筛选及面试录用流程 ........................................................................................................... 2 1.3 相关表格 ....................................................................................................................................... 2<br/><br/>2<br/><br/>培训工作流程 .................................................................................................................................... 8 2.1 培训计划编订流程 ....................................................................................................................... 8 2.2 内训流程 ....................................................................................................................................... 8 2.3 外训流程 ....................................................................................................................................... 8 2.4 相关表
  • 上传人: lizaishan1975
  • 2017-01-17 16:39
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