[人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

[人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究ｙ ｓ３４１：ｔ４５分类号ｕｄ ｃ密级单位代码湖南农业大学中职教师在职攻读硕士学位学位论文企业绩效管理人性化问题的研究ｓｔｕｄｉｅｓｏｎｔｈｅ ｈｕｍａｎｉｔｙ ｏｆｔｈｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｎ ｔｈｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ研究生姓名 指导教９ｉｌｉ 专业领域 研究方向妻丕画．里矗盏数援垒些管堡 垒些篮理理论提交论文日甥碰！兰且丝目答辩委员会主席－７囊厄虹论文评阅人≠孕垡垒蚴．黝 学位授予ｅｌ期——论文答辩日期盘生兰三三上＿二００五年九月摘要人力资源是企业的第一资源，也是企业获取竞争优势最关键的要素。有效的绩 效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节，是人力资源管理的核心。 目前许多企业都注意到绩效管理的熏要性，但绩效管理的效果并不明显，有些 甚至适得其反，其主要原因在于制度管理与人本管理之间的关系失衡。本..