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高绩效管理五步法

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本文档由 求职简历大师 分享于2012-09-16 08:55

高绩效管理五步法第一步：战略地图的建立第二步：目标分解第三步：绩效计划第四步：绩效考核第五步：绩效成绩的利用
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.pdf
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313.61K
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管理/人力资源  —  绩效管理
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绩效 步法 事件 管理 考核 层级 绩效管理 五步法
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绩效 步法 事件 管理 考核 层级
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