劳动合同法的主要内容与人力资源管理策略

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劳动合同法及实施条例培训讲义1鍗佸叓,18
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管理/人力资源  —  劳动合同
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劳动合同法的 主要内容 人力资源管理策略 适用范围 劳动合同订立 劳动合同期限 劳动合同解除终止 经济补偿 违约金的设定 非全日制用工 规章制度 重大事项的确定
系统标签:
劳动 合同 劳动者 订立 用人 用工
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