人力资源管理第三单元作业

本文档由 喜雨 分享于2008-12-07 04:34

岗内工资标准等级的划分依据是( ) A.劳动责任大小 B.劳动条件好坏 C.工龄或技术熟练程度 D....供应站主任要负责订计划,编预算,监控分管指定客户的销售服务员等活动. 罗芸上任的头一年,主要是巡视各供应站,了解...
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人力资源管理第三单元作业 柜组 罗芸 人力资源管理 销售额 工资 供应站 营业员 绩效 岗位
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工资制 工资 罗芸 营业员 销售额 考绩
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