劳动合同范本

未尽事宜,以招工公告,启示,通知等甲方所发布的招工条件为准. 注:录用条件应该具体,明确,这是企业在依照劳动合同法的规定证明新进人员能否胜任工作时依法解除劳动合同的依据,也是双方发生争议时进行诉讼的证据! 四,工作内容和工作地点 (一...