[工作总结]人员素质
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[工作总结]人员素质 课程及自学考试大纲说明人员测评是一门综合性的学科,它综合应用心理学、行为学\管理学\测量学等多种学科的理论和方法.它是选贤任能的一种科学方法和手段,它是人力资源管理专业的基础学科,是该专业学生必须掌握的基本功.通过本课程的学习,愉员测评的基本理论和技术,并能在实践中加以运用.本课程自学教材宋寄成,尤健主编,《现代人同测评理论与实务》(第2版),四川大学出版社,2003(三)本课程学习方法系统自学和辅导讲授结合。(四)本大纲各章内容划分为重点要求、理解掌握、一般要求和不作要求四种。1、重点要求:必须要掌握的主要的人员测评技术和实务。是考核的主要目标。2、理解掌握:必须要了解的某些测评理论原理、技术和实务。是考核的次要目标3、一般要求:内容作一般了解,起系统性学习作用。4、不作要求:一些影响不大的背景知识和可能列入其它学科考核的..
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