[通信/电子]第四章培训需求分析20110427

[通信/电子]第四章培训需求分析20110427培训需求分析主讲：林朝阳 Q；10669111 MAIL：hrmsun@yahoo.com.cn培训体系设计思想一、培训体系设计原则： 培训体系设计原则： 1、总体原则：有利于公司总体目标的实现，有利于 、总体原则：有利于公司总体目标的实现， 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 2、体系设计的具体原则：有利于传递信息、改变态 、体系设计的具体原则：有利于传递信息、 更新知识和发展能力。 度、更新知识和发展能力。 3、培训设计的针对性原则： 、培训设计的针对性原则： 培训内容的针对性： ◆培训内容的针对性： 培训形式的针对性： ◆培训形式的针对性： 培训对象的针对性： ◆培训对象的针对性：培训设计思想二、一个中心＆两个基本点 一个中心＆ 1、“以员工为中心” 、 以员工为中..