组织变革管理
本文档由 资源吧 分享于2011-03-05 17:03
库特·卢因(Kurt Lewin)把组织变革过程归纳为现状的解冻(Unfreezing)--转变到新的情况(Changing)--重新冻结新的现状(Refreezing)的连续过程....
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