大陆劳动合同法实施后
本文档由 金融创业文档 分享于2009-04-01 01:57
依新的《劳动合同法》规定,不适任的员工领取经济补偿金的情形增加,如何用量化标准定义"严重违反用人单位的规章制度"...非全日制用工不能约定试用期,无需支付经济补偿,时薪各地有法定标准,可参照各地最低小时工资标准资料内容.是否於同一...
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