按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
查询此关键词的AI搜索结果？AI查询
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
44
员工薪酬、目标管理考核办法(含部门考核细则).doc
员工薪酬、目标管理考核办法第一章 第一条根据公司项目建设和生产经营任务，按照 “以科学发展观统揽全局，以市场为导向，以经济效益为中心，以达产、提质、降耗为目标，狠抓安全文明生产，强力推进纸机项目建设，
收藏到书房
49
公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究.pdf
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题 及对策研究 论文作者：陈梅 指导教师：刘徽壹财受 学科专业：公共管理石页士 研究方向：薪酬管理 华中师范大学公共管理学院 ２０１４年４月硕士学位论文 ＭＡＳＴＥ
收藏到书房
103
2018手机行业销售部门薪酬设计方案(案例).pdf
2018手机行业销售部门薪酬设计方案（案例）<行业薪酬设计方案（案例）>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要
收藏到书房
40
2015中国地区人力资源部门薪酬调研报告.pdf
中国薪酬网人力资源部门薪酬报告 中国地区 2015-11-18 <人力资源部门薪酬调查报告>由中国薪酬网-数据部整理编撰，版权由中国薪酬网所有。 非经授权，严禁抄袭转载。
收藏到书房
73
2018手机行业销售部门薪酬报告.PDF.pdf
薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。
收藏到书房
25
公司二线部门薪酬、绩效考核管理规定.doc
公司二线部门薪酬、绩效考核管理规定第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，提高员工积极性，保证完成公司2003 年年度预算，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司董事长、总经理、财务中心、行
收藏到书房
83
员工薪酬目标管理考核办法(含部门考核细则).doc
员工薪酬目标管理考核办法 第一章 第一条根据公司项目建设和生产经营任务，按照 “以科学发展观统揽全局，以市场为导向，以经济效益为中心，以达产、提质、降耗为目标，狠抓安全文明生产，强力推进纸机项目建设，
收藏到书房
40
2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告-44页.pdf
薪酬调研介绍一、调研介绍---11.薪酬调研介绍2.名词解释二、人力资源部薪
收藏到书房
12
某装饰公司的各部门薪酬制度.doc
某装饰公司的各部门薪酬制度瑁呴グ,鍒跺害,钖叕,閮ㄩ棬
收藏到书房
73
2017手机行业销售部门薪酬调查报告.pdf
页序言薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行收集整理 分类 汇总和统计分析 形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调 进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，
收藏到书房

向豆丁求助：有没有部门薪酬?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。