5
海尔张瑞敏--如何让你的客户给员工发工资.doc
海尔张瑞敏——如何让你的客户给员工发工资帮助,海尔张瑞敏,海尔员工,张瑞敏
64
瑞敏管理思想精髓创造新的商业模式面对很大挑战.pdf
挑战和机遇, 如果我 挑战,不能在 竞争力,那么不要说成为
59
瑞敏管理思想精髓创造新的商业模式面对很大挑战 - 管理学资料.docx
瑞敏管理思想精髓创造新的商业模式面对很大挑战 - 管理学资料瑞敏管理思想精髓创造新的商业模式面对很大挑战 - 管理学资料瑞敏管理思想精髓创造新的商业模式面对很大挑战 - 管理学资料
3
海尔张瑞敏管理金言.pdf
海尔张瑞敏管理金言1、管理者要是坐下,部下就躺下了。 2、管理就是行动。 3、管理就是树立榜样。 4、高层管理不等于高高在上。 5、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。 6、干部怕的就是不知道自己
5
海尔张瑞敏:打造人单合一双赢新商业模式.doc
当20多年前,张瑞敏开始担任青岛冰箱总厂厂长时,他开始实验一种新的管理方式:自主管理班组,以调动工人的积极性,鼓励创新。“因为最早的时候我就是工人,后来当了班组长、车间主任、副厂长,一级级上来后我觉得
5篇相似文档
53
海尔张瑞敏:打造人单合一双赢新商业模式.doc
当20多年前,张瑞敏开始担任青岛冰箱总厂厂长时,他开始实验一种新的管理方式:自主管理班组,以调动工人的积极性,鼓励创新。“因为最早的时候我就是工人,后来当了班组长、车间主任、副厂长,一级级上来后我觉得
5
海尔张瑞敏经典语录100句.doc
海尔张瑞敏经典语录100句 1、管理者要是坐下,部下就躺下了。2、管理就是行动。3、管理就是树立榜样。4、高层管理不等于高高在上。5、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。6、干部怕的就是不知道自己
2
海尔张瑞敏:物联网时代应该让每个人充满活力.docx
海尔张瑞敏:物联网时代应该让每个人充满活力谈到物联网时代的企业家精神和理念,海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏说, 物联网时代应该让每个人充满活力。物联网时代,是要把每一个人都塑造成拥有创造性 破坏
13
建设库-合肥瑞敏建设劳务有限公司普通数据报告.pdf
企业数据报告普通版1合肥瑞敏建设劳务有限公司本报告生成时间为2022年10 月29 23:51:01您所看到的报告内容为截至该时间该公司建设库数据快照。企业数据报告普通版2目录一、企业概要......
38
海尔张瑞敏学习笔记5400字.docx
海尔张瑞敏学习笔记5400字海尔张瑞敏学习笔记文章来源:商界评论2009-9-23禅教禅宗有一句话:“凡墙都是门。”只要你创新,所有竖在你面前的墙都可以通过去。如果不能创新的话,即使在你跟前是一堵门也

向豆丁求助:有没有瑞敏?

如要投诉违规内容,请联系我们按需举报;如要提出意见建议,请到社区论坛发帖反馈。