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月薪制计时工资计算方法的优选.pdf
中旬计时工资制度按计算工资的时间基础不同可分为月薪制、周薪制、日薪制和小时工资制等。不同的工资制度要与不同员工的工作性质及单位的管理要求相适应。例如,月薪制往往适用于企业的管理人员、行政、事业单位职工
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劳动合同书(月薪制).pdf
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劳动合同书(月薪制).doc
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月薪制、日薪制、計件制、時薪制工資計算方法.doc
是月薪制工人,每月800元,在10 月份他的考勤情况如下:10 月1-3 日放假,10 月10 日-14 日请假4 天,而且在10 日上了二天班,在10月18 日晚上加了3 小时班,其它时间没有加班。
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[设计]月薪制日薪制计件制时薪制工资盘算方法[优质文档].doc
月薪制与计时制的计算方法月薪制、年薪制、日薪制、時薪制等都一樣,都是工資的支付方式,只是支付週期有長有短而已。 月薪制与计时制的计算方法月薪制日薪制计件制时薪制工资盘算方法[优质文档]( old)月薪
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月薪制如何计算加班工资(工资争议问题).doc
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月薪制出勤和工资计算办法.doc
月薪制出勤和工资计算办法
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月薪制无需另行支付加班工资.doc
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月薪制加班双倍工资怎么算.doc
月薪制加班双倍工资怎么算?月薪制加班双倍工资是以劳动合同中约定的工作基数来进行计算的,如果劳动合同中没有约定的,那么可以按照集体合同约定的平均工资来进行计算,用人单位拒不发放加班工资的,可以起诉来进行
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向豆丁求助:有没有月薪制?