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今年你们公司有年终奖吗
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全国各行业薪酬报告——年终奖及绩效报告
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　　(1)员工年终奖的考核；
　　(2)员工年终奖的发放。

为减少嫉妒，还应当适当考虑各个部门和个人的差异尺度。差异性年终奖金的分配依赖于绩效考核，高质量的绩效考核体系是成功实施差异性年终奖金的分配的基础。所以必须定出高质量的考核指标体系。高质量的考核指标体系.
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