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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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工人的薪金等级以小时工资额划分:.pdf
首都师范大学信息工程学院面向对象习题 运行多态性-1-注意：每道题的难度等级不同，*越多，难度等级越高。可以根据自己的能力，选做恰当难度的题。6.1 设计一个抽象基类Worker，并从该基类中派生出计
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工时定额下的小时工资率-----工业工程师生产管理的必备知识.docx
工时定额制定是否合理,与企业和劳动者切身利益息息相关,它对调动工人积极性、保证产品质量、提高劳动生产率都有重要影响。工时定额具有以下作用：A. 工时定额是制定生产计划的重要依据； B. 工时定额是作业
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日工资计算方法,小时工资计算方法,加班费计算方法.doc
1、日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
2、节假日加班费计算
节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。
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Creating a consistent hourly wage series from the - ceprDATA创造一个一致的每小时工资的ceprdata系列.pdf
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2010年宁波市小时工工资指导价位.doc
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加班3小时工资怎么算的.doc
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职工的加班小时工资如何计算.doc
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加班4个小时工资该如何计算.doc
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加班5个小时工资怎么算的.doc
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加班超过4小时工资怎么算的.doc
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向豆丁求助：有没有小时工资?

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