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HR薪酬福利资料包--奖金管理办法.doc
奖金管理办法一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)，凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出
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××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法.ppt
绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日绩效管理体系提升咨询中联重科2011-10-30 项目终期报告第2页• 项目概述和回顾• 绩效奖金管理办法• 员工职业发展系统• 人力资源部
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企业奖金管理.pdf
本文主要阐述了奖金的基本概念及性质，并讲述了奖金在管理中的作用及应用。
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项目研发奖金管理规定.doc
1.制定目的激励公司研发人员致力于产品的研究发展，以提升市场竞争力。2. 适用范围隶属公司的研发人员及考评小组认定的非项目组成员，其奖金的核发依照本办法。3. 名词定义（无）4. 权责规定4.1 研发
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公司资历、全勤奖金管理制度.doc
本制度是一个企业关于员工资历全勤奖励的管理制度，共计十四条规定，是企业针对各个员工在公司的所有的表现来制定的奖励措施和规定，值得学习和参考。
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XX集团项目公司绩效管理与奖金分配管理手册(建议稿).doc
中国希格玛有限公司项目公司绩效管理奖金分配管理手册 北京外企太和企业管理顾问有限公司 二零零七年十一月 中国希格玛有限公司 项目公司绩效管理与奖金分配管理手册 北京外企太和企业管理顾问有限公司 希格玛
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年终奖金管理规定表格.doc
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薪酬管理---第七章 奖金管理.ppt
薪酬管理---第七章 奖金管理薪酬管理---第七章 奖金管理薪酬管理---第七章 奖金管理
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奖金管理办法.doc
奖金管理办法奖金管理办法奖金管理办法
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22
奖金管理办法.doc
励 标 准 100%以上 3个月(同特别休假在14天以内者加发1个月份奖金). 95%～100%未满 2.5个月(同上) 90%～95%未满 2个月(同上) 85%～90%未满 1.5个月(同上) 85%以下 1个月(同上) 从业员年终奖金核发标准 (一)...
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